人社廳函〔2018〕237號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》

《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》




人社廳函〔2018〕237號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、有關(guān)行業(yè)組織、相關(guān)企業(yè)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：

為做好第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作，我部研究制定了《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。如在集訓(xùn)工作中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我部職業(yè)能力建設(shè)司、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)系。



 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2018年9月13日

 

 

第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)

為全力備戰(zhàn)2019年8月在俄羅斯喀山舉辦的第45屆世界技能大賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)世賽），做好參賽集訓(xùn)工作，特制定本意見(jiàn)。
 

第一部分 總體要求

一、集訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)。按照第45屆世賽相關(guān)競(jìng)賽規(guī)則和技術(shù)文件要求，科學(xué)組織選手集訓(xùn)，有針對(duì)性地培養(yǎng)并提高選手參賽水平，選拔各項(xiàng)目1名（隊(duì)）最優(yōu)秀選手參加第45屆世賽，爭(zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。培養(yǎng)鍛煉世賽專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，積累工作經(jīng)驗(yàn)，完善集訓(xùn)方法，提高競(jìng)賽組織管理水平，促使集訓(xùn)各參與方掌握世賽要求，傳播世賽先進(jìn)理念、推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作發(fā)展。

二、集訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。第45屆世賽中國(guó)組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)組委會(huì)，設(shè)在人力資源社會(huì)保障部）負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第45屆世賽牽頭中國(guó)集訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)牽頭集訓(xùn)基地）所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱(chēng)地區(qū)）人力資源社會(huì)保障廳（局）和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)（行業(yè)組織、集團(tuán)公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)行業(yè)）人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)），負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他集訓(xùn)基地所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障廳（局）和行業(yè)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)其他集訓(xùn)主管部門(mén)）配合做好本地區(qū)、本行業(yè)集訓(xùn)組織管理工作。牽頭集訓(xùn)基地承擔(dān)集訓(xùn)主要組織實(shí)施工作，其他集訓(xùn)基地配合牽頭集訓(xùn)基地承擔(dān)相應(yīng)集訓(xùn)工作任務(wù)。第45屆世賽各項(xiàng)目中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)家組）負(fù)責(zé)制定集訓(xùn)工作方案并落實(shí)。

三、集訓(xùn)工作基本原則。

（一）堅(jiān)持公平公正。參與集訓(xùn)工作的單位和人員，應(yīng)牢固樹(shù)立國(guó)家利益高于一切的意識(shí)，公平公正開(kāi)展選手集訓(xùn)工作。在訓(xùn)練中，應(yīng)將可利用的人力、物力資源公平且充分用在每位選手身上；在階段性考核中，應(yīng)嚴(yán)格按照程序，執(zhí)行考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴_(kāi)、公平、公正。

（二）堅(jiān)持世賽標(biāo)準(zhǔn)。以歷屆世賽相關(guān)競(jìng)賽規(guī)則和技術(shù)文件，特別是第45屆世賽各項(xiàng)目技術(shù)描述、競(jìng)賽試題、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)賽規(guī)則等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)世賽技術(shù)要求）為依據(jù)，制定集訓(xùn)工作方案，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織開(kāi)展集訓(xùn)工作。

（三）堅(jiān)持科學(xué)訓(xùn)練。根據(jù)世賽技術(shù)要求，合理安排集訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和形式，對(duì)選手嚴(yán)格技術(shù)技能訓(xùn)練的同時(shí)，加強(qiáng)意志品質(zhì)、體能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言交流、自控能力等全方位訓(xùn)練，特別是遵守規(guī)則意識(shí)的培養(yǎng)，全面提高選手綜合素質(zhì)。根據(jù)參賽項(xiàng)目、選手自身特點(diǎn)和集訓(xùn)工作實(shí)際，采取定點(diǎn)訓(xùn)練和外出走訓(xùn)等靈活多樣的形式訓(xùn)練。

（四）堅(jiān)持協(xié)作配合。在中國(guó)組委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各集訓(xùn)主管部門(mén)、集訓(xùn)基地、專(zhuān)家組、選手、選手所在單位及其選派地區(qū)（行業(yè)）等，應(yīng)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，分工協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，相互配合，形成合力，確保集訓(xùn)工作協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（五）堅(jiān)持交流合作。集訓(xùn)項(xiàng)目、集訓(xùn)基地之間應(yīng)加強(qiáng)交流合作，以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)集訓(xùn)工作整體水平提升。注意向其他地區(qū)、機(jī)構(gòu)和人員宣傳推廣世賽先進(jìn)理念，帶動(dòng)技能人才工作發(fā)展。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式有序開(kāi)展對(duì)外交流，掌握世界技術(shù)技能發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒、相互促進(jìn)，推動(dòng)世界技能運(yùn)動(dòng)發(fā)展。

四、集訓(xùn)工作安排。集訓(xùn)工作包括訓(xùn)練和階段性考核。中國(guó)組委會(huì)將組織開(kāi)展集中階段性考核。2018年9月啟動(dòng)集訓(xùn)工作；2018年12月底前，完成選手的首次選拔考核；2019年3月底前，完成參賽選手的最終選拔考核；2019年8月中旬前完成全部集訓(xùn)工作，做好出國(guó)參賽各項(xiàng)準(zhǔn)備。
 

第二部分 集訓(xùn)工作組織機(jī)構(gòu)

五、中國(guó)組委會(huì)。負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)訓(xùn)練、選拔考核工作進(jìn)行監(jiān)督管理。下設(shè)秘書(shū)處、技術(shù)支持組和服務(wù)保障組等機(jī)構(gòu)。其中，秘書(shū)處設(shè)在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理和組織協(xié)調(diào)。技術(shù)支持組設(shè)在中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的技術(shù)指導(dǎo)。

六、集訓(xùn)主管部門(mén)。牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)按照中國(guó)組委會(huì)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其他集訓(xùn)主管部門(mén)按照職責(zé)分工，配合做好本地區(qū)（行業(yè)）相應(yīng)項(xiàng)目集訓(xùn)工作的組織管理。各集訓(xùn)主管部門(mén)均應(yīng)承擔(dān)對(duì)本地區(qū)（行業(yè)）所轄集訓(xùn)基地集訓(xùn)工作的組織管理和監(jiān)督檢查，提供所需的人力、物力、財(cái)力等支持，解決集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并為集訓(xùn)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好外部環(huán)境和條件。

牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人作為聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與中國(guó)組委會(huì)和所轄各集訓(xùn)基地、專(zhuān)家組長(zhǎng)以及與其他集訓(xùn)主管部門(mén)的溝通和聯(lián)絡(luò)工作。聯(lián)絡(luò)員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，保持工作連續(xù)性。

七、集訓(xùn)基地。牽頭集訓(xùn)基地在其集訓(xùn)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)集訓(xùn)主要工作任務(wù)，負(fù)責(zé)參與集訓(xùn)工作方案制定、集訓(xùn)專(zhuān)家組組建，溝通、協(xié)調(diào)其他集訓(xùn)基地落實(shí)集訓(xùn)工作安排；對(duì)集訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理。其他集訓(xùn)基地按集訓(xùn)工作方案安排，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

集訓(xùn)基地均應(yīng)按職責(zé)為開(kāi)展集訓(xùn)工作提供必需的保障和支持，包括訓(xùn)練設(shè)備、技術(shù)保障，以及集訓(xùn)各項(xiàng)安全、后勤保障并配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)；及時(shí)向集訓(xùn)主管部門(mén)匯報(bào)集訓(xùn)工作情況；按照第45屆世賽技術(shù)要求，加強(qiáng)集訓(xùn)基地建設(shè)。

八、專(zhuān)家組。負(fù)責(zé)集訓(xùn)相關(guān)技術(shù)工作。

（一）基本構(gòu)成。專(zhuān)家組一般由1名專(zhuān)家組長(zhǎng)、若干名技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家、1名翻譯和1個(gè)教練組構(gòu)成（統(tǒng)稱(chēng)為專(zhuān)家組成員）。專(zhuān)家組原則上不超過(guò)9人，須根據(jù)實(shí)際工作安排，明確每位成員的職責(zé)分工。

（二）人員產(chǎn)生。專(zhuān)家組長(zhǎng)由中國(guó)組委會(huì)依據(jù)《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件遴選確定。

技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家及教練由行業(yè)協(xié)會(huì)、集訓(xùn)主管部門(mén)、集訓(xùn)基地、專(zhuān)家組長(zhǎng)推薦，經(jīng)專(zhuān)家組長(zhǎng)初審并提出初步人選，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)商其他集訓(xùn)主管部門(mén)后，報(bào)中國(guó)組委會(huì)審定。中國(guó)組委會(huì)可從各地區(qū)（行業(yè)）推薦人選中通過(guò)遴選，安排專(zhuān)家組成員。

翻譯人選由專(zhuān)家組長(zhǎng)、牽頭集訓(xùn)基地共同推薦，經(jīng)本人所在地區(qū)（行業(yè)）主管部門(mén)同意，由中國(guó)組委會(huì)遴選確定。

（三）工作職責(zé)。專(zhuān)家組按照中國(guó)組委會(huì)要求，在牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)的日常組織管理下，開(kāi)展集訓(xùn)技術(shù)工作。

1.專(zhuān)家組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)專(zhuān)家組成員提名；及時(shí)了解并掌握世賽技術(shù)要求，把握集訓(xùn)方向，及時(shí)將所獲得的技術(shù)信息分享給專(zhuān)家組成員；研究世賽技術(shù)要求，提出集訓(xùn)工作基本思路；商集訓(xùn)基地組織編制集訓(xùn)工作方案、考核技術(shù)文件及試題；與集訓(xùn)基地溝通協(xié)調(diào)集訓(xùn)工作方案的技術(shù)保障問(wèn)題；組織安排集訓(xùn)具體工作；及時(shí)與集訓(xùn)基地溝通集訓(xùn)情況、研究解決集訓(xùn)問(wèn)題，向集訓(xùn)主管部門(mén)和中國(guó)組委會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反映存在問(wèn)題；總結(jié)集訓(xùn)工作情況。

2.技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家。按照專(zhuān)家組長(zhǎng)要求，參與制定有關(guān)集訓(xùn)工作方案；根據(jù)集訓(xùn)工作方案和專(zhuān)家組長(zhǎng)安排，按模塊或工作流程等，負(fù)責(zé)集訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)工作，參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的編制；向?qū)＜医M長(zhǎng)報(bào)告集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及建議。

3.翻譯。負(fù)責(zé)協(xié)助專(zhuān)家組長(zhǎng)進(jìn)行集訓(xùn)的日常對(duì)外交流工作，關(guān)注世賽論壇信息并及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)；搜集、整理、完善項(xiàng)目資料（包括專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、基本業(yè)務(wù)知識(shí)、競(jìng)賽試題、設(shè)施設(shè)備需求、競(jìng)賽規(guī)則和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生要求、新動(dòng)向和變化）并及時(shí)提供給項(xiàng)目專(zhuān)家組；翻譯與世賽相關(guān)的各種外文資料；做好項(xiàng)目對(duì)外交流時(shí)的翻譯和聯(lián)絡(luò)工作；世界技能組織抽簽改變翻譯所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目后，參賽注冊(cè)翻譯應(yīng)及時(shí)與原翻譯做好工作對(duì)接，學(xué)習(xí)掌握新負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)要求，與新負(fù)責(zé)項(xiàng)目專(zhuān)家組、集訓(xùn)基地加強(qiáng)溝通和磨合；大賽前及大賽期間，做好賽題、場(chǎng)地清單等資料翻譯工作，做好比賽期間的交流翻譯，協(xié)助做好比賽期間交通和日程安排及賽前準(zhǔn)備工作；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并向中國(guó)組委會(huì)報(bào)告。

4.教練組。設(shè)教練組長(zhǎng)1名、教練若干名。教練組長(zhǎng)按照集訓(xùn)工作方案要求具體組織選手訓(xùn)練；跟蹤掌握選手技術(shù)技能、綜合素質(zhì)等各方面發(fā)展變化情況；及時(shí)向?qū)＜医M長(zhǎng)反映訓(xùn)練中的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)集訓(xùn)工作方案提出意見(jiàn)建議；總結(jié)訓(xùn)練工作情況；協(xié)助集訓(xùn)基地做好選手各項(xiàng)安全保障工作。教練應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作方案和教練組長(zhǎng)安排指導(dǎo)選手訓(xùn)練；及時(shí)向教練組長(zhǎng)反映訓(xùn)練中的技術(shù)和安全保障方面的問(wèn)題并提出意見(jiàn)建議。

九、選手所在單位及主管部門(mén)。集訓(xùn)期間，選手所在單位經(jīng)與專(zhuān)家組、牽頭集訓(xùn)基地協(xié)商，可派遣人員參與選手日常生活保障相關(guān)工作。選手選派地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)），作為選手主管部門(mén)，應(yīng)明確1名負(fù)責(zé)競(jìng)賽工作人員作為領(lǐng)隊(duì)，了解集訓(xùn)動(dòng)態(tài)，按程序反映相關(guān)問(wèn)題。

中國(guó)組委會(huì)組織牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)負(fù)責(zé)同志及各項(xiàng)目專(zhuān)家組長(zhǎng)簽署《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《集訓(xùn)工作承諾書(shū)》，見(jiàn)附件1）。牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)可參照《集訓(xùn)工作承諾書(shū)》內(nèi)容、形式，結(jié)合具體情況編制相應(yīng)《集訓(xùn)工作承諾書(shū)》，分別組織集訓(xùn)基地、專(zhuān)家組成員、選手及其所在單位相關(guān)人員、領(lǐng)隊(duì)等簽署。
 

第三部分 訓(xùn)練工作

十、集訓(xùn)工作方案。訓(xùn)練工作分日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練兩個(gè)階段。日常訓(xùn)練指自集訓(xùn)工作啟動(dòng)，到確定最終參賽選手階段性考核之前的訓(xùn)練；強(qiáng)化訓(xùn)練指確定最終參賽選手階段性考核之后，到出國(guó)參賽之前的訓(xùn)練。集訓(xùn)工作方案包括集訓(xùn)框架方案、日常訓(xùn)練方案、強(qiáng)化訓(xùn)練方案和相應(yīng)的階段性考核工作方案。集訓(xùn)框架方案應(yīng)重點(diǎn)明確訓(xùn)練目標(biāo)、各方職責(zé)、時(shí)間和內(nèi)容安排、訓(xùn)練方法安排、相應(yīng)階段性考核基本安排、技術(shù)支持等內(nèi)容。

集訓(xùn)基地和專(zhuān)家組長(zhǎng)名單公布后，專(zhuān)家組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)了解集訓(xùn)基地實(shí)際情況，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則，制定集訓(xùn)框架方案（方案模板詳見(jiàn)附件2），明確各方所承擔(dān)任務(wù)，經(jīng)與各集訓(xùn)基地溝通，在集訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)召開(kāi)后30日內(nèi)，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)商其他集訓(xùn)主管部門(mén)后，報(bào)中國(guó)組委會(huì)秘書(shū)處審定。

首次階段性考核前的日常訓(xùn)練方案應(yīng)在集訓(xùn)啟動(dòng)后30日內(nèi)，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)商其他集訓(xùn)主管部門(mén)后，報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組備案。其他階段日常訓(xùn)練方案、強(qiáng)化訓(xùn)練方案和階段性考核方案，根據(jù)各階段訓(xùn)練考核安排，均應(yīng)提前至少30日經(jīng)牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)商其他集訓(xùn)主管部門(mén)后，報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組備案。經(jīng)中國(guó)組委會(huì)同意，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)于5個(gè)工作日內(nèi)，印發(fā)該項(xiàng)目相關(guān)工作方案至各有關(guān)單位。集訓(xùn)工作方案將作為評(píng)估牽頭集訓(xùn)基地和專(zhuān)家組長(zhǎng)工作、檢查集訓(xùn)工作落實(shí)情況以及處理集訓(xùn)期間爭(zhēng)議的依據(jù)。

十一、訓(xùn)練工作內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合集訓(xùn)項(xiàng)目、選手的特點(diǎn)合理安排，充分體現(xiàn)科學(xué)訓(xùn)練的基本原則。

各項(xiàng)目應(yīng)按照世賽技術(shù)要求和本項(xiàng)目訓(xùn)練工作方案要求，結(jié)合實(shí)際安排訓(xùn)練內(nèi)容。其中，日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練階段的訓(xùn)練重點(diǎn)應(yīng)包括以下幾方面：

（一）技術(shù)技能訓(xùn)練。

按照世賽本項(xiàng)目技術(shù)文件等要求，結(jié)合本項(xiàng)目技術(shù)技能基本要求，對(duì)選手進(jìn)行全面的技能訓(xùn)練和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)輔導(dǎo)，促使其達(dá)到各階段技能訓(xùn)練目標(biāo)。

強(qiáng)化訓(xùn)練階段，應(yīng)充分吸收世界技能組織公布的最新技術(shù)要求內(nèi)容，對(duì)選手進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。專(zhuān)家組應(yīng)會(huì)同集訓(xùn)基地創(chuàng)造條件，使選手盡早熟悉比賽設(shè)施設(shè)備性能。

（二）綜合素質(zhì)訓(xùn)練。

1.加強(qiáng)思想教育。各項(xiàng)目應(yīng)將愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育和奮斗精神融入集訓(xùn)工作方案，采取切實(shí)措施，提高選手思想素質(zhì)和道德水平。

2.強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)。各項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行競(jìng)賽規(guī)則、規(guī)范培訓(xùn)，將競(jìng)賽規(guī)則、操作規(guī)范、安全健康等融入訓(xùn)練和階段性考核，使其成為選手工作習(xí)慣和必須遵守的要求。

3.加強(qiáng)心理訓(xùn)練。各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)選手心理培訓(xùn)，提供心理咨詢(xún)、測(cè)評(píng)和疏導(dǎo)。

4.加強(qiáng)應(yīng)變能力訓(xùn)練。各項(xiàng)目在訓(xùn)練過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合世賽技術(shù)要求，對(duì)選手進(jìn)行各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)變能力訓(xùn)練，包括設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境改變，工具、材料及試題等臨時(shí)變化，以及其他方面突發(fā)情況應(yīng)變能力的訓(xùn)練。同時(shí)，注意加強(qiáng)選手抗壓能力及技能水平穩(wěn)定性的訓(xùn)練（應(yīng)變能力模擬訓(xùn)練表，見(jiàn)附件3）。

5.加強(qiáng)選手自我管理能力訓(xùn)練。專(zhuān)家組應(yīng)注意發(fā)揮選手的主觀能動(dòng)性，傾聽(tīng)并吸收選手意見(jiàn)，共同確定訓(xùn)練目標(biāo)，研究解決訓(xùn)練中的問(wèn)題。鼓勵(lì)選手主動(dòng)思考，按照集訓(xùn)工作方案，參與制定部分具體訓(xùn)練計(jì)劃，合理規(guī)劃時(shí)間，檢查、管理訓(xùn)練工具和設(shè)備，提升選手自我管理能力。

6.加強(qiáng)體能訓(xùn)練。專(zhuān)家組根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和選手自身情況，科學(xué)合理制定體能訓(xùn)練計(jì)劃，提高選手體能，滿(mǎn)足參賽要求。

7.開(kāi)展交流能力和英語(yǔ)訓(xùn)練。在訓(xùn)練過(guò)程中，專(zhuān)家組要注意對(duì)選手進(jìn)行必要的英語(yǔ)和外事禮儀訓(xùn)練，使選手掌握對(duì)外交流的基本常識(shí)和方法。

8.加強(qiáng)適應(yīng)性訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)磨合。在強(qiáng)化訓(xùn)練階段，要充分了解比賽地氣候特點(diǎn)、生活飲食和風(fēng)俗習(xí)慣，以及時(shí)差和公共安全等情況，并在賽前組織適應(yīng)性訓(xùn)練。專(zhuān)家組長(zhǎng)、翻譯和選手要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)磨合訓(xùn)練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了解，提高團(tuán)隊(duì)參賽協(xié)同配合能力。

十二、訓(xùn)練工作形式。可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際和訓(xùn)練工作需要，采取集中與分散訓(xùn)練相結(jié)合的形式進(jìn)行。為增強(qiáng)選手適應(yīng)環(huán)境變化的能力，可采取異地走訓(xùn)等靈活多樣的形式。訓(xùn)練所采取的形式應(yīng)遵循各階段訓(xùn)練工作方案的安排進(jìn)行，在集訓(xùn)基地的集中訓(xùn)練應(yīng)為主要形式。

十三、訓(xùn)練工作要求。訓(xùn)練期間，專(zhuān)家組、集訓(xùn)基地及集訓(xùn)主管部門(mén)要達(dá)到以下要求：

（一）專(zhuān)家組。

1.結(jié)合自身實(shí)際確定訓(xùn)練總體目標(biāo)，明確體現(xiàn)在集訓(xùn)工作方案中，并分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題。已參加過(guò)世賽的項(xiàng)目，力爭(zhēng)參賽成績(jī)保持穩(wěn)定或有所提高；新參賽項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得優(yōu)勝獎(jiǎng)或更好成績(jī)。

2.將總體目標(biāo)細(xì)化、分解到訓(xùn)練各環(huán)節(jié)中，形成具體的、可操作的目標(biāo)，并使選手清晰了解各階段的目標(biāo)要求。

3.合理安排訓(xùn)練節(jié)奏、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練形式。

4.在專(zhuān)家組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，盡快使選手和專(zhuān)家組融合成工作團(tuán)隊(duì)，幫助選手適應(yīng)訓(xùn)練生活、訓(xùn)練節(jié)奏，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)歸屬感。

5.掌握了解每位選手的技能水平及綜合素質(zhì)特點(diǎn)，據(jù)此制定相應(yīng)的訓(xùn)練目標(biāo)和方法。參賽選手選拔結(jié)束后15日內(nèi)和強(qiáng)化訓(xùn)練后期（2019年6月下旬至7月中旬），各項(xiàng)目專(zhuān)家組須通過(guò)牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)向中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組報(bào)送選手技術(shù)分析材料，為中國(guó)組委會(huì)開(kāi)展技術(shù)分析提供相關(guān)依據(jù)。

6.教練組長(zhǎng)根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際，安排教練在每天訓(xùn)練結(jié)束后，及時(shí)填寫(xiě)選手集訓(xùn)日志，并讓選手在日志中填寫(xiě)每天訓(xùn)練的基本情況和存在問(wèn)題，使其認(rèn)識(shí)不足并改進(jìn)提高。訓(xùn)練過(guò)程中，也可根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)安排相應(yīng)測(cè)驗(yàn)，并將成績(jī)記錄在當(dāng)天的集訓(xùn)日志中，但不計(jì)入階段性選拔考核成績(jī)。

7.教練在日常訓(xùn)練中，應(yīng)按照本項(xiàng)目世賽技術(shù)要求，以及各階段日常訓(xùn)練工作方案，針對(duì)每位選手特點(diǎn)，進(jìn)行補(bǔ)充性、提高性訓(xùn)練。應(yīng)注意培養(yǎng)選手良好的職業(yè)規(guī)范和遵守規(guī)則意識(shí)，及時(shí)糾正選手違反競(jìng)賽規(guī)則、操作規(guī)范和安全健康要求的行為。應(yīng)聽(tīng)取選手提出的意見(jiàn)建議，并及時(shí)向教練組長(zhǎng)反映。來(lái)自其他集訓(xùn)基地的教練，應(yīng)將訓(xùn)練有益經(jīng)驗(yàn)和做法應(yīng)用到本單位的技能人才培養(yǎng)工作中，發(fā)揮引領(lǐng)作用。

8.為保證實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)，專(zhuān)家組長(zhǎng)應(yīng)保證不少于集訓(xùn)工作1/4的時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)選手訓(xùn)練，并根據(jù)訓(xùn)練各階段工作需要，各有側(cè)重，合理安排。其他專(zhuān)家組成員應(yīng)根據(jù)專(zhuān)家組長(zhǎng)安排，到集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工作。

（二）集訓(xùn)主管部門(mén)及集訓(xùn)基地。

1.集訓(xùn)主管部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人掌握了解所轄各集訓(xùn)基地的訓(xùn)練工作動(dòng)態(tài)，特別是存在問(wèn)題，做到心中有數(shù)并及時(shí)幫助解決實(shí)際困難、提供支持保障。

2.牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)應(yīng)掌握了解各集訓(xùn)基地間配合情況及全面的訓(xùn)練工作動(dòng)態(tài)；主動(dòng)與其他集訓(xùn)主管部門(mén)溝通、協(xié)商解決訓(xùn)練期間出現(xiàn)的問(wèn)題；通過(guò)聯(lián)絡(luò)員及時(shí)向中國(guó)組委會(huì)反映訓(xùn)練工作動(dòng)態(tài)及重大問(wèn)題，向其他集訓(xùn)主管部門(mén)和牽頭集訓(xùn)基地傳達(dá)中國(guó)組委會(huì)相關(guān)工作要求。其他集訓(xùn)主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)與牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)溝通訓(xùn)練工作信息。

3.集訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作方案安排，做好訓(xùn)練各階段相應(yīng)的人力、物力、財(cái)力、場(chǎng)地等方面保障。

4.牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)主動(dòng)與專(zhuān)家組、其他集訓(xùn)基地溝通，掌握了解訓(xùn)練中存在的問(wèn)題并及時(shí)解決；及時(shí)幫助專(zhuān)家組落實(shí)相關(guān)走訓(xùn)、階段性考核等工作安排；落實(shí)訓(xùn)練技術(shù)及后勤保障；認(rèn)真聽(tīng)取其他集訓(xùn)基地的意見(jiàn)建議，與專(zhuān)家組協(xié)商后進(jìn)行必要調(diào)整；及時(shí)向牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)反映訓(xùn)練中存在的重大問(wèn)題及意見(jiàn)建議。
 

第四部分 階段性考核

十四、考核階段劃分。各項(xiàng)目安排兩次階段性考核。第一次階段性考核按成績(jī)排序，原則上保留不超過(guò)一半選手，特殊項(xiàng)目經(jīng)中國(guó)組委會(huì)批準(zhǔn)，可不少于3人（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不少于2隊(duì)）。第二次階段性考核確定最終1名（1隊(duì)）參賽選手。第二次階段性考核成績(jī)排名第2的，作為備選選手。備選選手應(yīng)與參賽選手共同進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練階段的訓(xùn)練。有條件的單位，可安排備選選手觀摩第45屆世賽。

十五、第一次階段性考核組織工作。由各項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)會(huì)同其他集訓(xùn)主管部門(mén)成立階段性考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督管理階段性考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)以下工作機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。設(shè)在牽頭集訓(xùn)基地，承擔(dān)階段性考核的組織實(shí)施、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等工作。

（二）裁判組。專(zhuān)家組長(zhǎng)擔(dān)任裁判長(zhǎng)，裁判員由技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家和選手單位選派人員（來(lái)自同一單位的裁判員應(yīng)為1人）組成。裁判組由專(zhuān)家組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組建，按照公平公正原則，負(fù)責(zé)階段性考核裁判工作。如確需第三方裁判（含專(zhuān)家組技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家）參與執(zhí)裁的，須由裁判長(zhǎng)事先提出具體人選和裁判員工作分工方案，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施?？紕?wù)工作可由裁判組承擔(dān)或在確保公平公正的前提下，由保障組承擔(dān)。

（三）保障組。承擔(dān)階段性考核任務(wù)的集訓(xùn)基地應(yīng)安排相關(guān)工作人員組成保障組，為考核工作提供技術(shù)保障和后勤服務(wù)。

（四）監(jiān)督仲裁組。由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)會(huì)同階段性考核承辦地區(qū)（行業(yè)）集訓(xùn)主管部門(mén)組成監(jiān)督仲裁組，對(duì)考核全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，對(duì)相關(guān)爭(zhēng)議提出仲裁處理意見(jiàn)，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。在第一次階段性考核過(guò)程中，中國(guó)組委會(huì)將派員巡視、監(jiān)督和指導(dǎo)。

十六、第一次階段性考核工作方案。第一次階段性考核工作方案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一次考核方案）主要包含以下內(nèi)容：

（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成及責(zé)任分工。

（二）裁判組構(gòu)成（含是否有第三方裁判）與分工。

（三）考核輪次（可一次完成，也可安排多次）、時(shí)間及地點(diǎn)安排。

（四）考核命題方式（含各輪次技術(shù)文件公布時(shí)間、試題確定方式等）。

（五）成績(jī)構(gòu)成（各模塊、輪次分?jǐn)?shù)權(quán)重及成績(jī)匯總方式，出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)的處理方式）。

（六）考核規(guī)則、考核紀(jì)律和違規(guī)處理等要求?？己艘?guī)則應(yīng)參照世賽競(jìng)賽規(guī)則相關(guān)規(guī)定，按照《第45屆世界技能大賽全國(guó)選拔賽競(jìng)賽技術(shù)規(guī)則》及本指導(dǎo)意見(jiàn)基本要求制定。

（七）技術(shù)點(diǎn)評(píng)安排。

裁判長(zhǎng)應(yīng)將第一次考核方案征求全體裁判員意見(jiàn)，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在不晚于本次階段性考核前30日公布，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組備案。方案一經(jīng)公布，原則上不得修改。確需修改的，應(yīng)再次征得各參與方同意且經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報(bào)中國(guó)組委會(huì)備案。

十七、第一次階段性考核實(shí)施。

（一）技術(shù)文件。即本階段考核的具體實(shí)施方案（含安全健康的具體要求，本階段考核具體的裁判人員名單，設(shè)施、設(shè)備安排及清單、試題和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分流程、加試辦法等內(nèi)容）。專(zhuān)家組長(zhǎng)應(yīng)按照第一次考核方案和世賽各項(xiàng)目已公布的最新技術(shù)文件（考核時(shí)尚未公布技術(shù)文件的項(xiàng)目，可按照往屆世賽技術(shù)文件，并結(jié)合第45屆世賽最新技術(shù)思路、樣題）要求組織編制。本階段考核技術(shù)文件最遲不晚于考核前15日公布?？己饲翱蓪?duì)試題內(nèi)容進(jìn)行不超過(guò)30%的修改，并參照本項(xiàng)目世賽最終試題確定的時(shí)間和程序，由專(zhuān)家組長(zhǎng)主持會(huì)議，經(jīng)裁判組全體討論確定最終考題。確實(shí)不能提前公開(kāi)的試題，應(yīng)不晚于考核前15日向選手公布考核基本思路，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家按照全國(guó)選拔賽本項(xiàng)目試題保密措施要求，結(jié)合國(guó)內(nèi)相應(yīng)的保密管理制度要求和本階段考核具體情況，制定切實(shí)可行的保密工作程序，確保階段性考核的公平公正。

（二）考核內(nèi)容及成績(jī)構(gòu)成。階段性考核內(nèi)容以技能考核為主，并體現(xiàn)世賽競(jìng)賽規(guī)則及安全健康相關(guān)內(nèi)容要求。選手各模塊（部分）分?jǐn)?shù)之和構(gòu)成本次考核成績(jī)，如本階段考核為一次完成，本次考核成績(jī)即為本階段考核最終成績(jī)；如本階段考核為多輪次進(jìn)行，則由專(zhuān)家組長(zhǎng)確定各輪次考試成績(jī)權(quán)重，相加后作為本階段考核最終成績(jī)?？己顺煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，應(yīng)通過(guò)加試或按模塊權(quán)重優(yōu)先級(jí)等方式確定選手排名順序，加試處理方式應(yīng)在第一次考核方案中確定并公布。選手日常訓(xùn)練成績(jī)不得計(jì)入階段性考核成績(jī)之中。本階段考核成績(jī)不帶入第二次階段性考核。鼓勵(lì)各項(xiàng)目在第一次階段性考核期間使用全國(guó)選拔賽信息管理系統(tǒng)開(kāi)展評(píng)分工作。

（三）集訓(xùn)主管部門(mén)及集訓(xùn)基地要求。階段性考核期間，各集訓(xùn)主管部門(mén)和集訓(xùn)基地均應(yīng)服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，按照第一次考核方案要求做好相應(yīng)組織保障工作，公平公正組織實(shí)施考核工作。應(yīng)遵守考核紀(jì)律，遇到問(wèn)題按照本《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的程序和要求反映、解決。不得干預(yù)專(zhuān)家組、裁判組的正常工作。

（四）裁判工作要求。階段性考核的裁判及成績(jī)?cè)u(píng)定工作，應(yīng)在專(zhuān)家組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，本著公平公正原則，由裁判組實(shí)施。

1.為保證比賽公平公正，專(zhuān)家組長(zhǎng)作為階段性考核裁判長(zhǎng)，應(yīng)嚴(yán)格把握相關(guān)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

2.選手選派地區(qū)（行業(yè)）的裁判，應(yīng)按照第一次考核方案和階段性考核技術(shù)文件要求，在評(píng)判中按照職責(zé)分工開(kāi)展工作。裁判長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織裁判工作，但不得參與評(píng)分。如裁判組內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)性爭(zhēng)議，裁判長(zhǎng)有裁決權(quán)。

3.考核紀(jì)律。裁判組成員、選手及其他相關(guān)人員在階段性考核時(shí)如出現(xiàn)違規(guī)行為，按照本《指導(dǎo)意見(jiàn)》第五部分有關(guān)違規(guī)規(guī)定及本項(xiàng)目階段性考核競(jìng)賽規(guī)則處理。

（五）監(jiān)督仲裁。監(jiān)督仲裁組要對(duì)考核的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，接受相關(guān)申訴并進(jìn)行仲裁。各項(xiàng)目階段性考核地應(yīng)采取相應(yīng)措施（如安裝攝像頭，實(shí)施24小時(shí)無(wú)盲區(qū)監(jiān)控錄像等。錄像資料至少須保存半年，以備查），對(duì)階段性考核實(shí)施全程監(jiān)控。

（六）成績(jī)公布。各項(xiàng)目階段性考核成績(jī)經(jīng)裁判組審核且無(wú)異議的，裁判組全體成員（或?qū)＜医M長(zhǎng)）在《第45屆世界技能大賽選手集訓(xùn)階段性考核成績(jī)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《成績(jī)表》，見(jiàn)附件4）簽字后，由專(zhuān)家組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。

（七）技術(shù)點(diǎn)評(píng)。本次選拔考核結(jié)束后，專(zhuān)家組長(zhǎng)應(yīng)組織本階段參加考核的全體選手和有關(guān)人員開(kāi)展技術(shù)點(diǎn)評(píng)和成績(jī)分析。全面分析本次考核工作技術(shù)準(zhǔn)備、組織實(shí)施情況和存在問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，完善下階段訓(xùn)練工作。技術(shù)點(diǎn)評(píng)的基本要點(diǎn)如下：

1.考核內(nèi)容和目的。本次考核模塊（任務(wù)）的構(gòu)成，各模塊之間比重以及各模塊安排的主要目的。

2.成績(jī)分析?？傮w成績(jī)狀況與分析，每位選手技能水平狀況與分析，特別是目前技能水平與前期選手技術(shù)水平的比較分析。

3.存在問(wèn)題。考核過(guò)程中反映出的訓(xùn)練安排、選手自身存在的問(wèn)題，以及目前集訓(xùn)過(guò)程中存在的主客觀問(wèn)題等。

4.下一步安排。結(jié)合考核存在的問(wèn)題，明確下一階段訓(xùn)練重點(diǎn)、難點(diǎn)以及相關(guān)問(wèn)題的改進(jìn)措施。

本次階段性考核結(jié)束后，技術(shù)點(diǎn)評(píng)報(bào)告由專(zhuān)家組長(zhǎng)簽字，與《成績(jī)表》一并報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組。

十八、第二次階段性考核。第二次階段性考核為確定最終參賽選手的階段性考核。中國(guó)組委會(huì)將組織有條件的項(xiàng)目開(kāi)展相對(duì)集中的階段性考核。確需增加考核輪次的項(xiàng)目應(yīng)按要求提前做好相應(yīng)安排。

（一）增加考核輪次安排。增加輪次成績(jī)的總權(quán)重不超過(guò)本次階段性考核成績(jī)的30%。所增加的輪次、各輪次具體成績(jī)權(quán)重，以及其他相關(guān)安排，比照第一次階段考核的要求組織實(shí)施并提前公布。增加輪次應(yīng)在2019年2月底前完成。

（二）集中階段性考核。2019年3月，中國(guó)組委會(huì)將組織開(kāi)展集中階段性考核，具體方案另行公布。期間，將繼續(xù)使用全國(guó)選拔賽信息管理系統(tǒng)開(kāi)展考核相關(guān)工作。
 

第五部分  爭(zhēng)議及違規(guī)處理

十九、集訓(xùn)期間監(jiān)督檢查及問(wèn)題反映。中國(guó)組委會(huì)秘書(shū)處、技術(shù)支持組隨時(shí)接受各方對(duì)集訓(xùn)工作情況反映，并將派員巡視和檢查各項(xiàng)目集訓(xùn)工作，了解和處理集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。參與集訓(xùn)的各方人員都有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揮監(jiān)督作用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可通過(guò)選手的領(lǐng)隊(duì)按照本《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的程序逐級(jí)反映。

二十、違規(guī)處理。

（一）違規(guī)處理范圍。選手、專(zhuān)家組長(zhǎng)、專(zhuān)家組成員及裁判員、集訓(xùn)基地人員、選手所在地區(qū)（行業(yè)）領(lǐng)隊(duì)、集訓(xùn)主管部門(mén)人員等，出現(xiàn)違反本《指導(dǎo)意見(jiàn)》和各項(xiàng)目技術(shù)文件中規(guī)定的相關(guān)競(jìng)賽紀(jì)律或其他有礙競(jìng)賽公平公正的行為，依據(jù)本《指導(dǎo)意見(jiàn)》第二十條第二、三款相關(guān)規(guī)定處理并記錄。

（二）違規(guī)處理辦法。

1.選手在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，專(zhuān)家組長(zhǎng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織全體專(zhuān)家組成員（階段性考核期間組織全體裁判員）研究處理，并將處理結(jié)果報(bào)牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（階段性考核期間報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組）。如有必要，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）報(bào)中國(guó)組委會(huì)。

2.專(zhuān)家組成員（裁判員）在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）商其他集訓(xùn)主管部門(mén)、專(zhuān)家組長(zhǎng)（裁判長(zhǎng)）研究提出處理意見(jiàn)，報(bào)中國(guó)組委會(huì)審定后實(shí)施。

3.集訓(xùn)主管部門(mén)和集訓(xùn)基地人員、專(zhuān)家組長(zhǎng)（裁判長(zhǎng)）集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）先行調(diào)查客觀事實(shí)并形成書(shū)面材料，由中國(guó)組委會(huì)會(huì)同牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）處理。牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)及牽頭集訓(xùn)基地（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）人員出現(xiàn)違規(guī)行為，由中國(guó)組委會(huì)直接處理，處理結(jié)果納入相應(yīng)工作評(píng)估中。

4.選手領(lǐng)隊(duì)在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，視情況由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）或中國(guó)組委會(huì)研究處理。

對(duì)上述違規(guī)行為，視情節(jié)情況給予約談、警告等處理，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的給予取消資格處理。受到違規(guī)處理較多的地區(qū)（行業(yè)），中國(guó)組委會(huì)將對(duì)其今后參與世賽相關(guān)工作進(jìn)行限制；對(duì)受到取消資格處理的集訓(xùn)基地和專(zhuān)家組長(zhǎng)將進(jìn)行調(diào)整。

（三）違規(guī)處理登記。對(duì)違規(guī)行為的處理結(jié)果，由實(shí)施人在《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》，見(jiàn)附件5）中記錄并交牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)存檔備查。專(zhuān)家組長(zhǎng)及中國(guó)組委會(huì)直接處理的《登記表》由中國(guó)組委會(huì)存檔。

二十一、問(wèn)題或爭(zhēng)議處理。集訓(xùn)期間，任何與集訓(xùn)工作有關(guān)的問(wèn)題或爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道并按程序反映和申訴，不得擅自傳播、擴(kuò)散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。具體程序如下：

（一）項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。選手及所在單位人員發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)過(guò)程中存在問(wèn)題，應(yīng)向?qū)＜医M長(zhǎng)反映。專(zhuān)家組長(zhǎng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織全體在場(chǎng)專(zhuān)家組成員（階段性考核期間裁判員）研究解決。處理意見(jiàn)如需全體參與討論者表決的，須獲半數(shù)以上通過(guò)。最終處理意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)告知意見(jiàn)反映人，并填寫(xiě)《第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)問(wèn)題或爭(zhēng)議處理記錄表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《爭(zhēng)議處理記錄表》，見(jiàn)附件6）。

（二）牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（階段性考核期間考核領(lǐng)導(dǎo)小組）解決。對(duì)處理結(jié)果有異議的，問(wèn)題反映人為選手或其所在單位人員的，可由其領(lǐng)隊(duì)向牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書(shū)面反映并舉證；問(wèn)題反映人為其他專(zhuān)家組成員或裁判員的，可由其本人向牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書(shū)面反映并舉證。牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）向?qū)＜医M長(zhǎng)等各方了解具體情況，及時(shí)組織各方對(duì)問(wèn)題或爭(zhēng)議的性質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)并處理。其中，屬技術(shù)性問(wèn)題或爭(zhēng)議的，仍交由項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。屬非技術(shù)性問(wèn)題或爭(zhēng)議的，由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）組織核查，及時(shí)處理或仲裁，書(shū)面告知相關(guān)問(wèn)題反映人，并填寫(xiě)《爭(zhēng)議處理記錄表》報(bào)中國(guó)組委會(huì)備案。如爭(zhēng)議涉及集訓(xùn)主管部門(mén)、集訓(xùn)基地或考核領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，依照本《指導(dǎo)意見(jiàn)》第二十條第二款第三點(diǎn)的規(guī)定處理。

（三）中國(guó)組委會(huì)解決。對(duì)牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)（階段性考核期間為考核領(lǐng)導(dǎo)小組）仲裁結(jié)果仍有異議的，由當(dāng)事選手的領(lǐng)隊(duì)向中國(guó)組委會(huì)提出書(shū)面申訴，由中國(guó)組委會(huì)做最終裁決。階段性考核期間，書(shū)面申訴應(yīng)在選手成績(jī)最終確認(rèn)前提出。
 

第六部分  其他工作

二十二、專(zhuān)家組長(zhǎng)工作評(píng)估。中國(guó)組委會(huì)將適時(shí)組織專(zhuān)家組成員、裁判員、集訓(xùn)選手、集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人及集訓(xùn)主管部門(mén)對(duì)專(zhuān)家組長(zhǎng)開(kāi)展集訓(xùn)工作情況評(píng)估，填寫(xiě)《第45屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家組長(zhǎng)工作評(píng)估表》（見(jiàn)附件7），作為下一屆專(zhuān)家組長(zhǎng)遴選的重要參考依據(jù)。

二十三、對(duì)外交流。集訓(xùn)工作可與對(duì)外交流活動(dòng)相結(jié)合。中國(guó)組委會(huì)可對(duì)各項(xiàng)目集訓(xùn)基地對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)提供幫助，使專(zhuān)家、翻譯和選手更好的學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握世賽相關(guān)技術(shù)要求，促進(jìn)技能水平的提高。各項(xiàng)目可充分利用外國(guó)專(zhuān)家局外請(qǐng)專(zhuān)家項(xiàng)目，邀請(qǐng)世界技能組織各項(xiàng)目首席專(zhuān)家、副首席專(zhuān)家來(lái)華指導(dǎo)，也可發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)組織開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)。凡自行與世界技能組織的其他成員專(zhuān)家開(kāi)展出訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)交流的項(xiàng)目，應(yīng)事前由牽頭集訓(xùn)主管部門(mén)向中國(guó)組委會(huì)保障服務(wù)組（國(guó)際交流服務(wù)中心）書(shū)面申請(qǐng)，注明交流具體時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、相關(guān)各方參加人員等安排，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

二十四、經(jīng)費(fèi)與保障。各集訓(xùn)主管部門(mén)應(yīng)與同級(jí)財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，加大對(duì)集訓(xùn)工作的支持力度和資金投入。各集訓(xùn)基地應(yīng)積極爭(zhēng)取主管部門(mén)支持，吸引社會(huì)各界贊助，多渠道籌措集訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。參照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》，按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，合理制定資金支出計(jì)劃范圍，建立資金收支臺(tái)賬，加強(qiáng)資金使用和管理。

集訓(xùn)啟動(dòng)后，選手報(bào)到和集訓(xùn)結(jié)束返程的費(fèi)用由選手派出單位承擔(dān)。集訓(xùn)期間產(chǎn)生的選手、專(zhuān)家、教練往返經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)補(bǔ)貼、食宿、耗材費(fèi)用由承擔(dān)相應(yīng)集訓(xùn)工作任務(wù)的集訓(xùn)基地承擔(dān)。

選手所在單位應(yīng)為選手購(gòu)買(mǎi)集訓(xùn)期間人身意外傷害保險(xiǎn)。

二十五、資料收集整理。

（一）技術(shù)資料。專(zhuān)家組要在專(zhuān)家組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，在集訓(xùn)過(guò)程中搜集和整理國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)資料。翻譯要在集訓(xùn)初期盡快承擔(dān)起資料翻譯任務(wù)。第45屆世賽結(jié)束3周內(nèi)，各項(xiàng)目專(zhuān)家組長(zhǎng)應(yīng)將第45屆世賽技術(shù)工作文件中文版、集訓(xùn)期間所制定的全套集訓(xùn)工作文件（含各階段訓(xùn)練安排及考核技術(shù)工作文件等），一并報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組。各項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)將工作總結(jié)同期上報(bào)組委會(huì)秘書(shū)處。技術(shù)資料上報(bào)情況，將作為對(duì)專(zhuān)家組長(zhǎng)考核評(píng)估的重要內(nèi)容之一。

（二）宣傳資料。牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)搜集整理文字、圖片、視頻等宣傳資料，并及時(shí)報(bào)送到宣傳工作指定郵箱（worldskillschina@163.vip.com），為開(kāi)展世賽宣傳工作積累素材。搜集整理宣傳資料應(yīng)注意保密，不觸及各項(xiàng)目技術(shù)機(jī)密。宣傳資料主要包括：

1.人物資料。主要包括專(zhuān)家、教練、翻譯、選手等人員的基本情況；反映選手日常技能訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、理論知識(shí)及外語(yǔ)學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)等場(chǎng)景；專(zhuān)家、教練指導(dǎo)選手訓(xùn)練場(chǎng)景；翻譯及保障人員工作場(chǎng)景；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、慰問(wèn)、督導(dǎo)的場(chǎng)景。

2.基地資料。主要包括集訓(xùn)基地的基本介紹，項(xiàng)目的基本介紹（包括但不限于項(xiàng)目定義和各模塊考核內(nèi)容）；反映基地外觀、訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)備配置、標(biāo)志標(biāo)牌等集訓(xùn)基地環(huán)境的場(chǎng)景。

3.事件資料。主要包括反映階段性考核、啟動(dòng)儀式、動(dòng)員會(huì)議等重要活動(dòng)的文字介紹及場(chǎng)景；境外專(zhuān)家指導(dǎo)、技術(shù)交流活動(dòng)、友誼及交流競(jìng)賽、觀摩學(xué)習(xí)等交流合作的文字介紹及場(chǎng)景。

4.報(bào)道資料。主要包括集訓(xùn)過(guò)程中各類(lèi)媒體的報(bào)道資料原文、刊載日期及媒體名稱(chēng)等。

文字資料要求簡(jiǎn)明扼要、表述精準(zhǔn)。圖片資料應(yīng)為2MB以上高清原圖，特點(diǎn)鮮明，文件命名格式為“圖片內(nèi)容—拍攝者—拍攝時(shí)間”。視頻資料應(yīng)經(jīng)過(guò)必要的后期剪輯處理，盡可能反映集訓(xùn)備賽的方方面面，拍攝近景和特寫(xiě)時(shí)應(yīng)使用三腳架，視頻資料的文件格式統(tǒng)一為MPEG4，H.264編碼，分辨率為1920×1080，文件命名格式同圖片。

宣傳資料上報(bào)情況，將作為對(duì)集訓(xùn)基地考核評(píng)估的重要內(nèi)容之一。

二十六、宣傳工作。各有關(guān)單位要廣泛動(dòng)員和充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，圍繞第45屆世賽參賽集訓(xùn)工作開(kāi)展新聞宣傳。要結(jié)合實(shí)際，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方式，通過(guò)技能交流、技能展示、新聞發(fā)布、專(zhuān)題采訪(fǎng)、公益廣告、宣傳海報(bào)、訪(fǎng)談、官方微博微信等豐富多彩的形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)。



附件：【官網(wǎng)下載】

1：第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書(shū)

2：第45屆世界技能大賽集訓(xùn)框架方案

3：第45屆世界技能大賽訓(xùn)練應(yīng)變能力模擬訓(xùn)練表

4：第45屆世界技能大賽選手階段性考核成績(jī)表

5：第45屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表

6：第45接世界技能大賽參賽集訓(xùn)問(wèn)題或爭(zhēng)議處理記錄表

7：第45接世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家組長(zhǎng)工作評(píng)估表

本文鏈接：http://www.dyerandpostasalon.com/law/56533.html

本文關(guān)鍵詞： 人社廳函, 人力資源社會(huì)保障部, 辦公廳, 世界技能大賽, 參賽, 集訓(xùn), 指導(dǎo)意見(jiàn), 通知