人社廳發(fā)〔2018〕98號《人力資源社會保障部辦公廳全國工商聯(lián)辦公廳關于聯(lián)合開展“失業(yè)保險惠企政策進民企”專項宣傳活動的通知》

人力資源社會保障部辦公廳全國工商聯(lián)辦公廳關于聯(lián)合開展“失業(yè)保險惠企政策進民企”專項宣傳活動的通知



人社廳發(fā)〔2018〕98號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、工商聯(lián)：

為深入落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和參保職工技能提升補貼政策，人力資源社會保障部組織開展了失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”和支持參保職工技能提升“展翅行動”。為擴大政策宣傳效果，讓更多民營企業(yè)和職工知曉并享受政策紅利，人力資源社會保障部、全國工商聯(lián)決定聯(lián)合開展“失業(yè)保險惠企政策進民企”專項宣傳活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、活動主題

部門聯(lián)動、精準宣傳、助企發(fā)展。

二、活動目標

借助政企溝通平臺、結合工商聯(lián)“法律三進”活動，省級及地市級人力資源社會保障部門和工商聯(lián)每年至少聯(lián)合舉辦一次集中宣講活動，做到集中宣講與日常宣傳相結合、宣講政策與優(yōu)化服務相結合、現(xiàn)場辦理與跟蹤回訪相結合，力爭達到民營企業(yè)普遍知曉失業(yè)保險政策、符合條件的企業(yè)基本領取穩(wěn)崗補貼、符合條件的職工基本領取技能提升補貼的目標，助力民營企業(yè)攻堅克難、高質(zhì)量發(fā)展、充分吸納就業(yè)，助力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

三、活動內(nèi)容

（一）摸清參保民營企業(yè)底數(shù)。人力資源社會保障部門要通過企業(yè)穩(wěn)崗補貼、職工技能補貼實名制信息系統(tǒng)，掌握本地區(qū)民營企業(yè)基本情況，篩選出符合穩(wěn)崗補貼條件但尚未申領的民營企業(yè)，以及符合技能提升補貼條件但未申領的民營企業(yè)職工。要與工商聯(lián)共同分析原因，并制定有針對性宣傳措施，做到宣傳無死角，政策無盲區(qū)。

（二）開展政策集中宣講。人力資源社會保障部門和工商聯(lián)要聯(lián)合舉辦失業(yè)保險政策集中宣講。人力資源社會保障部門重點講解失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、技能提升補貼政策，詳細解讀穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼政策規(guī)定，講清申領條件和經(jīng)辦流程；對已享受政策的企業(yè)，要指導其用好資金，并傾聽意見建議。工商聯(lián)發(fā)揮緊密聯(lián)系民營企業(yè)的優(yōu)勢，借助政企溝通平臺、結合“法律三進”活動，通過專題宣講會、培訓、會議交流等多種形式組織宣傳，要將工商聯(lián)執(zhí)委、常委以及商會理事以上企業(yè)作為重點，積極發(fā)動廣大民營企業(yè)參加政策宣講活動，參與推動失業(yè)保險政策實施。

（三）舉行現(xiàn)場辦理。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構要按照“護航行動”、“展翅行動”的要求，增強主動服務意識，在政策宣講會現(xiàn)場張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳頁、公布經(jīng)辦機構地址及聯(lián)系人，并設立業(yè)務辦理點，現(xiàn)場為民營企業(yè)提供點對點、面對面的服務。同時，主動與企業(yè)交流，了解企業(yè)開展培訓及職工取得職業(yè)資格證情況，以及申領過程中遇到的困難和問題，設立意見箱，聽取各方意見建議。

（四）開展跟蹤回訪。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構要對參加政策宣講會的企業(yè)建立臺賬，及時通過信息系統(tǒng)了解其享受補貼情況。對未申領補貼的企業(yè)，要主動聯(lián)系，了解原因，幫助其解決困難，盡快享受政策紅利。對已經(jīng)申請補貼的企業(yè)，要關注辦理進程，盡快發(fā)放資金；對已經(jīng)享受補貼的企業(yè)，要主動了解資金用途和成效，指導其按規(guī)定使用資金。同時要認真梳理企業(yè)意見建議，不斷簡化流程、優(yōu)化服務。

（五）廣泛宣傳政策。人力資源社會保障部門要繼續(xù)通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡、新媒體等方式，多渠道、全方位加大政策宣傳，在經(jīng)辦機構、企業(yè)和社區(qū)張貼宣傳畫，利用12333熱線、經(jīng)辦窗口等，在參保企業(yè)咨詢業(yè)務、辦理參保繳費時，大力宣傳穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼政策，提高政策宣傳的廣泛性和精準性。各級工商聯(lián)及所屬商會要增加網(wǎng)站、微信平臺的政策推送次數(shù)，力爭把政策送到所有民營企業(yè)和職工。

四、工作要求

（一）高度重視、加強領導。各級人力資源社會保障部門和工商聯(lián)要高度重視，將此次專項宣傳活動作為助力企業(yè)發(fā)展、推進供給側結構性改革的重要舉措，進一步增強責任感和使命感，明確職責分工，密切溝通協(xié)作，建立部門聯(lián)動、溝通順暢、分級組織、省級督導的工作機制，確?；顒禹樌七M。

（二）精心組織、及時總結。省級人力資源社會保障廳（局）和工商聯(lián)部門在開展活動的同時，要加強對地市工作的宣傳發(fā)動、督促指導、總結評估等工作，切實提高活動實效。工商聯(lián)所屬商會要組織廣大會員企業(yè)積極參加宣講活動。要注意總結專項活動中好的經(jīng)驗做法，在本地區(qū)交流推廣的基礎上，及時向上報送。人力資源社會保障部和全國工商聯(lián)將在官方網(wǎng)站上刊登宣傳。

省級人力資源社會保障廳（局）和工商聯(lián)要明確負責此項工作的人員，并將人員名單、職務、聯(lián)系方式于9月28日前報人社部失業(yè)保險司；并于每年1月31日前將專項活動實施情況，包括活動場次、企業(yè)數(shù)量、工作成效、存在問題及措施建議等，分別報送人力資源社會保障部失業(yè)保險司、全國工商聯(lián)法律部。

聯(lián)系方式：

人力資源社會保障部失業(yè)保險司

王森毅 劉鵬  （010）84207368/7338  8338（傳真）

電子郵箱：liupeng@mohrss.gov.cn

全國工商聯(lián)法律部

劉靜 李強  （010）58050759/0765  0685（傳真）

電子郵箱：923390296@qq.com



 

人力資源社會保障部辦公廳

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳

2018年9月6日

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