《教育部干部培訓(xùn)項目評估暫行辦法》全文

教育部干部培訓(xùn)項目評估暫行辦法

第一條  為提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高干訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，按照中央和教育部黨組加強干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，制訂本辦法。

第二條  本辦法評估對象為列入教育部年度班次計劃的干部培訓(xùn)項目。

第三條  評估的基本原則是客觀公正、實事求是、簡便易行、以評促建，實行培訓(xùn)項目立項、實施、評估相分離，采取問卷調(diào)查等方式通過學(xué)員評價培訓(xùn)項目，促進提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第四條  學(xué)員通過在線評估平臺評價所參加項目。委托國家教育行政學(xué)院維護評估平臺。

第五條  評估的基本程序是：

（一）開班當(dāng)天，承辦單位向評估平臺提交項目信息表，并在培訓(xùn)過程中根據(jù)實際情況及時更新。

（二）評估工作在項目結(jié)束日進行，由承辦單位按班次組織學(xué)員參評，在3個工作日內(nèi)完成。評估平臺逾期關(guān)閉。

（三）項目評估結(jié)束后，評估平臺自動匯總生成評估結(jié)果。承辦單位可在線查閱和下載評估結(jié)果。

第六條  評估內(nèi)容包括培訓(xùn)項目設(shè)計、實施、管理、效果4個方面，共14項指標(biāo)。每項指標(biāo)分優(yōu)、良、中、差4檔，以參評學(xué)員評價優(yōu)良率為該項指標(biāo)評估結(jié)果。具體指標(biāo)見附表。

第七條  為保證評估結(jié)果有效性，每個項目學(xué)員參評率應(yīng)在85%以上（按實際參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)計）。

第八條  評估結(jié)果和參評率作為確定和調(diào)整教育部干部教育培訓(xùn)年度任務(wù)的依據(jù)，并作為評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)機構(gòu)承辦能力的參考。

第九條  教育部人事司組織項目評估情況匯總分析，形成項目評估報告，作為加強和改進教育干部培訓(xùn)工作的參考。

第十條  本辦法自發(fā)布之日起實施，由教育部人事司負責(zé)解釋。

附表：

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