國教督辦〔2015〕2號 國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《教育督導(dǎo)報告發(fā)布暫行辦法》的通知

國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《教育督導(dǎo)報告發(fā)布暫行辦法》的通知

國教督辦〔2015〕2號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、教育督導(dǎo)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、教育督導(dǎo)部門：

為規(guī)范教育督導(dǎo)報告發(fā)布工作，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》有關(guān)規(guī)定，特制定《教育督導(dǎo)報告發(fā)布暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：教育督導(dǎo)報告發(fā)布暫行辦法
 

國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室

2015年2月26日
 

教育督導(dǎo)報告發(fā)布暫行辦法

第一條　為規(guī)范教育督導(dǎo)報告發(fā)布工作，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于國務(wù)院教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和縣級以上地方人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)）向社會發(fā)布教育督導(dǎo)報告。

第三條　發(fā)布教育督導(dǎo)報告，遵循“分級負(fù)責(zé)、客觀公正、及時準(zhǔn)確”的原則。

第四條　各級人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級教育督導(dǎo)報告發(fā)布工作。

第五條　教育督導(dǎo)報告分為專項督導(dǎo)報告、綜合督導(dǎo)報告和年度督導(dǎo)報告。

專項督導(dǎo)報告是教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)就《教育督導(dǎo)條例》規(guī)定的一項或者幾項督導(dǎo)事項，對被督導(dǎo)單位實施專項督導(dǎo)后形成的督導(dǎo)報告。

綜合督導(dǎo)報告是教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)就《教育督導(dǎo)條例》規(guī)定的所有督導(dǎo)事項，對被督導(dǎo)單位實施綜合督導(dǎo)后形成的督導(dǎo)報告。

年度督導(dǎo)報告是教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)一個年度內(nèi)實施專項督導(dǎo)和綜合督導(dǎo)的情況，總結(jié)形成的督導(dǎo)報告。

第六條　教育督導(dǎo)報告主要包括以下內(nèi)容：

（一）督導(dǎo)過程。主要是教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展督導(dǎo)工作情況，包括實施督導(dǎo)的機(jī)構(gòu)、時間、對象、事項、內(nèi)容、方式及督導(dǎo)人員等。

（二）督導(dǎo)意見。主要是被督導(dǎo)單位針對督導(dǎo)事項采取的措施、工作進(jìn)展及成效，督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，以及相應(yīng)的整改建議。

（三）整改情況。主要是被督導(dǎo)單位根據(jù)督導(dǎo)意見進(jìn)行整改、落實、問責(zé)的情況。

第七條　教育督導(dǎo)報告的撰寫要求：描述督導(dǎo)過程要簡明扼要；總結(jié)被督導(dǎo)單位的工作情況要客觀公正；反映督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，要準(zhǔn)確、客觀、具體，不回避、不掩飾、不夸大；提出督導(dǎo)意見，要觀點(diǎn)鮮明、針對性強(qiáng)，具有專業(yè)性、指導(dǎo)性和可操作性；被督導(dǎo)單位的整改情況，要措施具體、期限明確、效果明顯。

第八條　教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一教育督導(dǎo)報告發(fā)布格式，力求規(guī)范、簡潔。

第九條　專項督導(dǎo)報告應(yīng)當(dāng)在督導(dǎo)結(jié)束后7日內(nèi)向社會發(fā)布；綜合督導(dǎo)報告應(yīng)當(dāng)在督導(dǎo)結(jié)束后15日內(nèi)向社會發(fā)布；年度督導(dǎo)報告應(yīng)當(dāng)在次年一月底前向社會發(fā)布。

第十條　教育督導(dǎo)報告一般通過政府網(wǎng)站、報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式發(fā)布，必要時可召開新聞發(fā)布會對外發(fā)布。

第十一條　縣級以上人民政府或者有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)將教育督導(dǎo)報告作為對被督導(dǎo)單位及其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、獎懲、問責(zé)的重要依據(jù)。

第十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

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