民發(fā)〔2015〕234號(hào)《民政部國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)》

民政部國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)

民發(fā)〔2015〕234號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、國(guó)資委，各計(jì)劃單列市民政局、國(guó)資委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、國(guó)資委，各中央企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部、總參謀部等部門(mén)關(guān)于深入貫徹〈退役士兵安置條例〉扎實(shí)做好退役士兵安置工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕78號(hào)）要求，切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的工作，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)。

一、本意見(jiàn)所指退役士兵是指《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定的退役士兵：“（一）士官服現(xiàn)役滿(mǎn)12年的；（二）服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；（三）因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的；（四）是烈士子女的”，以及《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行后退出現(xiàn)役的符合入伍時(shí)政府安排工作條件且自愿選擇政府安排工作的退役士兵。

二、退役士兵接收安置工作關(guān)系國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)大局，關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù)，中央企業(yè)應(yīng)帶頭履行國(guó)防義務(wù)、社會(huì)責(zé)任，在接收安置退役士兵方面走在國(guó)有企業(yè)前列，發(fā)揮模范帶頭作用。中央企業(yè)要指導(dǎo)、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作。任何企業(yè)不得下發(fā)針對(duì)退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。

三、國(guó)有企業(yè)接收安置退役士兵工作按照屬地管理原則進(jìn)行，由當(dāng)?shù)厝嗣裾艘凼勘仓霉ぷ髦鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，同級(jí)人民政府國(guó)資委及相關(guān)企業(yè)做好協(xié)助配合工作。各地應(yīng)通過(guò)適當(dāng)措施鼓勵(lì)和提倡國(guó)有企業(yè)多接收安置退役士兵。

四、認(rèn)真落實(shí)國(guó)辦發(fā)〔2013〕78號(hào)文件關(guān)于“國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應(yīng)拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位擇優(yōu)招錄”的規(guī)定，按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計(jì)劃，由所屬企業(yè)或部門(mén)在退役士兵之間公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

五、地方退役士兵安置主管部門(mén)和國(guó)資委要及時(shí)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)溝通，掌握退役士兵接收計(jì)劃。企業(yè)確有關(guān)閉破產(chǎn)、招工變化等特殊情況，經(jīng)商所在地退役士兵安置主管部門(mén)和國(guó)資委報(bào)經(jīng)人民政府批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低接收比例和數(shù)量。

六、國(guó)有企業(yè)接收安置退役士兵要公平合理、公開(kāi)透明、依法合規(guī)、規(guī)范有序。每年國(guó)有企業(yè)接收安置退役士兵基本情況應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)外公開(kāi)。退役士兵安置主管部門(mén)要及時(shí)協(xié)調(diào)新聞媒體，廣泛宣傳國(guó)有企業(yè)接收退役士兵尤其是超比例接收退役士兵、促進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的先進(jìn)事跡。

七、地方退役士兵安置工作主管部門(mén)要會(huì)同同級(jí)國(guó)資委建立健全當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)?？刹捎冒l(fā)函征集、企業(yè)主動(dòng)報(bào)送、實(shí)地調(diào)研了解等方式取得數(shù)據(jù)，無(wú)特殊情況，當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供此類(lèi)數(shù)據(jù)。

八、民政部、國(guó)資委適時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)接收退役士兵工作開(kāi)展督導(dǎo)檢查。

九、各地、各企業(yè)可根據(jù)本意見(jiàn)制定具體實(shí)施辦法。

十、本意見(jiàn)由民政部、國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
 

民政部

國(guó)資委

2015年12月17日

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