人社廳函〔2022〕186號《人力資源社會保障部辦公廳中華全國總工會辦公廳中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室關(guān)于表揚(yáng)2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通報》

人力資源社會保障部辦公廳中華全國總工會辦公廳中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室關(guān)于表揚(yáng)2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通報






人社廳函〔2022〕186號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、總工會、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’”“堅持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”等決策部署，按照《關(guān)于印發(fā)〈勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃〉的通知》（人社部發(fā)〔2020〕64號）要求，2022年以來，人力資源社會保障部會同全國總工會、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)開展了第二批打造百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動。

活動期間，各地人力資源社會保障部門、工會、工商聯(lián)和企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，精心組織，密切配合，有力推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解組織（以下簡稱調(diào)解組織）建設(shè)。各類調(diào)解組織積極做好預(yù)防調(diào)解工作。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)性、區(qū)域性、協(xié)調(diào)聯(lián)動等調(diào)解組織充分發(fā)揮自身特色優(yōu)勢，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、智能化建設(shè)水平，增強(qiáng)合力，重心前移、下沉服務(wù)，推動通過協(xié)商、調(diào)解方式解決爭議。新就業(yè)形態(tài)、事業(yè)單位和社會化等調(diào)解組織積極探索、勇于創(chuàng)新，在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)事業(yè)單位人才有序流動和增加調(diào)解服務(wù)供給等方面發(fā)揮了重要作用。2022年前三季度，全國各類基層調(diào)解組織辦理爭議案件94.1萬件，推動把矛盾糾紛化解在基層、解決在當(dāng)?shù)?，取得明顯成效。

為鼓勵先進(jìn)、宣傳典型，人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)決定，對2022年度工作突出的北京市朝陽區(qū)企業(yè)聯(lián)合會勞動爭議調(diào)解委員會等113家調(diào)解組織予以通報表揚(yáng)。希望受表揚(yáng)的調(diào)解組織發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。希望各地人力資源社會保障、工會、工商聯(lián)和企聯(lián)等部門及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣做法，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)防調(diào)解工作，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，為防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力穩(wěn)定就業(yè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益與社會穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)！






 

人力資源社會保障部辦公廳

中華全國總工會辦公廳

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳

中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室

2023年1月3日

2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織名單

北京市

朝陽區(qū)企業(yè)聯(lián)合會勞動爭議調(diào)解委員會

大興區(qū)榆垈鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會

北京順豐速運(yùn)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

天津市

武清區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

北辰區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民調(diào)解委員會

天津市新天鋼聯(lián)合特鋼有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

河北省

石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)供水排水公司勞動爭議調(diào)解委員會

惠達(dá)衛(wèi)浴股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

保定市河北法藍(lán)律師事務(wù)所勞動人事爭議調(diào)解中心

山西省

太原市迎澤區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解中心

山西安泰控股集團(tuán)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

晉城市總工會職工法律維權(quán)工作站

內(nèi)蒙古自治區(qū)

包頭市青山區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

通遼市科爾沁區(qū)科爾沁街道勞動人事爭議調(diào)解中心

烏海市烏達(dá)區(qū)勞動人事爭議（人民）調(diào)解委員會

遼寧省

民革沈陽企業(yè)家聯(lián)誼會勞動爭議調(diào)解中心

菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（沈陽渾南園區(qū)）勞動爭議調(diào)解委員會

大連市西崗區(qū)勞動人事爭議多元化解中心

錦州市凌河區(qū)榴花街道辦事處勞動人事爭議調(diào)解中心

吉林省

長春耘墾牧業(yè)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

長春市綠園區(qū)環(huán)衛(wèi)中心勞動爭議調(diào)解委員會

四平市梨樹縣總工會勞動人事爭議調(diào)解委員會

黑龍江省

齊齊哈爾市龍沙區(qū)江安街道勞動人事爭議調(diào)解中心

黑龍江天源煤炭股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)綏芬河片區(qū)勞動爭議調(diào)解中心

上海市

上海灣區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

奉賢區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心工會分中心

青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心

黃浦區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心豫園街道分中心

寶山區(qū)大場鎮(zhèn)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心

江蘇省

南京市江北新區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心

無錫市快遞行業(yè)（碩放）勞動爭議調(diào)解中心

徐州市云龍區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心

寰宇東方國際集裝箱（啟東）有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

鎮(zhèn)江市揚(yáng)中市勞動爭議調(diào)解委員會

浙江省

嘉興市桐鄉(xiāng)市梧桐街道勞動人事爭議調(diào)解中心

衢州市江山市賀村鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心

舟山中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

臺州市溫嶺市澤國鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

安徽省

合肥蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

中國人民解放軍第五七二〇工廠勞動爭議調(diào)解委員會

皖南海峰印刷包裝有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

福建省

青拓集團(tuán)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

泉州市豐澤區(qū)東海街道勞動人事爭議調(diào)解委員會

漳州市家居商會人民調(diào)解委員會

龍巖市職工服務(wù)中心勞動爭議調(diào)解委員會

江西省

贛州市瑞金市總工會“三師一室”維權(quán)服務(wù)中心

景德鎮(zhèn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

吉安市井岡山市茨坪鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

山東省

青島市星級酒店勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟

濰坊市昌樂縣朱劉街道勞動人事爭議調(diào)解中心

濟(jì)寧市魚臺縣勞動人事爭議調(diào)解委員會

泰安市泰山區(qū)財源街道勞動人事爭議調(diào)解中心

濱州市濱城區(qū)市中街道勞動人事爭議調(diào)解中心

棗莊市滕州市勞動人事爭議調(diào)解委員會

河南省

鄭州國家干線公路物流港建設(shè)開發(fā)投資有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

南陽市方城縣券橋鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

信陽市固始縣勞動人事爭議人民調(diào)解委員會

焦作市溫縣勞動爭議一體化處理中心

濮陽市華龍區(qū)黃河路街道辦事處勞動人事爭議調(diào)解委員會

湖北省

武漢市東西湖區(qū)長青街道辦事處勞動爭議調(diào)解中心

湖北東貝機(jī)電集團(tuán)股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

湖北省石花釀酒股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

恩施市長源軸承制造有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

湖南省

長沙市天心區(qū)金盆嶺街道弘林國際勞動爭議樓宇調(diào)解中心

常德市興隆勞務(wù)有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會

湘西土家族苗族自治州花垣縣勞動人事爭議調(diào)解中心

廣東省

粵港澳大灣區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心廣州（琶洲）速調(diào)快裁服務(wù)站

深圳市智美匯志5G數(shù)字產(chǎn)業(yè)園勞動爭議調(diào)解室

珠海市香洲區(qū)勞動人事爭議訴前調(diào)解中心

中歐（江門）中小企業(yè)國際合作區(qū)勞動關(guān)系聯(lián)處中心

廣西壯族自治區(qū)

柳州市陽和工業(yè)新區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會

百色市“五員四方”勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心

國家電投集團(tuán)廣西長洲水電開發(fā)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

廣西靈山縣宇峰保健食品有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

海南省

?？谑旋埲A區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

瓊中黎族苗族自治縣灣嶺鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

文昌市龍樓鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

重慶市

渝中區(qū)工會勞動糾紛人民調(diào)解委員會

南岸區(qū)長生橋鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

渝北區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會

重慶兩江新區(qū)（自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)）勞動糾紛調(diào)解中心

四川省

四川鹽亭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會勞動人事爭議調(diào)解中心

廣元市利州區(qū)雪峰街道雪峰寺社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心

資陽市人民醫(yī)院勞動人事爭議調(diào)解委員會

貴州省

貴陽市云巖區(qū)漁安街道辦事處勞動人事爭議調(diào)解中心

黔南布依族苗族自治州都勻市勞動人事糾紛人民調(diào)解委員會

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)長春堡鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心

黔東南苗族侗族自治州凱里市西門街道勞動人事爭議調(diào)解中心

云南省

昆明市官渡區(qū)勞動人事爭議調(diào)解委員會

曲靖市麒麟?yún)^(qū)沿江街道勞動人事爭議調(diào)解中心

紅河哈尼族彝族自治州開遠(yuǎn)市樂白街道勞動人事爭議調(diào)解中心

西藏自治區(qū)

林芝市勞動人事爭議仲裁院

那曲地區(qū)便民物流有限公司格爾勞動爭議調(diào)解委員會

陜西省

陜西達(dá)美輪轂有限公司勞動爭議調(diào)解委員會 

陜西榆林能源集團(tuán)橫山煤電有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

安康市旬陽市人民醫(yī)院勞動人事爭議調(diào)解委員會

商洛市丹鳳縣龍駒寨街道辦勞動人事爭議調(diào)解中心

甘肅省

甘肅省人社為民服務(wù)“直通車”勞動人事爭議調(diào)解室

武威市仲裁院“慧”調(diào)解工作室

白銀市白銀區(qū)紡織路街道勞動人事爭議調(diào)解中心

青海省

青海省新華發(fā)行（集團(tuán)）有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

西寧市城西區(qū)海湖廣場社區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會

寧夏回族自治區(qū)

石嘴山市大武口區(qū)錦林街道勞動爭議調(diào)解中心

吳忠市保安服務(wù)總公司勞動爭議調(diào)解委員會

寧夏回族自治區(qū)第四建筑工程有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會

新疆維吾爾自治區(qū)

新疆快遞行業(yè)協(xié)會勞動爭議調(diào)解委員會

伊犁哈薩克自治州奎屯市團(tuán)結(jié)街街道勞動人事爭議調(diào)解中心

阿克蘇娃哈哈飲料有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

新疆昆侖工程咨詢管理集團(tuán)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師國有資產(chǎn)經(jīng)營（集團(tuán)）有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會
 

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