國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委關(guān)于發(fā)布《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估辦法（試行）》的公告（全文）

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委關(guān)于發(fā)布《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估辦法（試行）》的公告

 

 

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案》，加強(qiáng)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)管理，依據(jù)《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)管理規(guī)定》，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委制定了《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估辦法（試行）》，現(xiàn)予以發(fā)布，自2016年6月28日起實(shí)施。

特此公告。
 

 

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委

2016年6月28日
 

 

 

全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估辦法（試行）
 

 

第一章 總則
 

第一條  為加強(qiáng)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（含全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作組，以下統(tǒng)稱技術(shù)委員會(huì)）管理，健全技術(shù)委員會(huì)激勵(lì)和約束機(jī)制，提高技術(shù)委員會(huì)工作能力和水平，依據(jù)《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條  技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估是指國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委）組織對(duì)技術(shù)委員會(huì)日常運(yùn)行情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查。

技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估工作由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委統(tǒng)一組織,具體工作由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心承擔(dān)。

第三條  技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估的對(duì)象是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)成立的技術(shù)委員會(huì)?？己嗽u(píng)估采用分批考核的方式，周期為3年。批準(zhǔn)成立后不滿3年的技術(shù)委員會(huì)不參加考核評(píng)估。

分技術(shù)委員會(huì)工作納入技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估范圍，不單獨(dú)開(kāi)展考核評(píng)估。
 

第二章 考核評(píng)估內(nèi)容
 

第四條  技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估內(nèi)容主要包括承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)、日常管理和組織參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作等方面的情況。

（一）承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)包括項(xiàng)目完成率、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和維護(hù)情況、項(xiàng)目申報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審與實(shí)施情況跟蹤、標(biāo)準(zhǔn)制修訂過(guò)程的公開(kāi)性和透明度等；

（二）日常管理包括年度報(bào)告情況、經(jīng)費(fèi)管理、委員管理、宣貫培訓(xùn)等；

（三）組織參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作包括參與制修訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤評(píng)估及轉(zhuǎn)化等。
 

第三章 考核評(píng)估程序
 

第五條  國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委制定年度技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估方案，確定納入考核評(píng)估的技術(shù)委員會(huì)名單、考核評(píng)估指標(biāo)具體要求、判定規(guī)則、進(jìn)度安排，明確考核評(píng)估要求。

第六條  技術(shù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評(píng)估方案開(kāi)展自評(píng)，并提交考核評(píng)估自評(píng)報(bào)告及相關(guān)證明材料。

第七條  國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心應(yīng)當(dāng)成立考核評(píng)估工作組（以下簡(jiǎn)稱工作組）。工作組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，一般由5-7位具有高級(jí)職稱、熟悉技術(shù)委員會(huì)運(yùn)行管理的專家組成。

第八條  根據(jù)技術(shù)委員會(huì)提交的自評(píng)材料，工作組進(jìn)行評(píng)估。必要時(shí)，工作組可采取現(xiàn)場(chǎng)考察質(zhì)詢的方式進(jìn)行評(píng)估。考核結(jié)束，工作組給出明確評(píng)估意見(jiàn)，由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委?？己嗽u(píng)估期間，工作組可以要求技術(shù)委員會(huì)提供必要的補(bǔ)充材料，技術(shù)委
員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以配合。

第九條  工作組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考核評(píng)估工作紀(jì)律要求，客觀、公正、獨(dú)立地開(kāi)展工作。考核評(píng)估結(jié)果公布前，不得對(duì)外泄露評(píng)估意見(jiàn)。

第十條  國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委依據(jù)工作組的評(píng)估意見(jiàn)，結(jié)合掌握的技術(shù)委員會(huì)相關(guān)工作信息，確定考核評(píng)估結(jié)果，并向社會(huì)公開(kāi)。
 

第四章 考核評(píng)估結(jié)果及應(yīng)用
 

第十一條  技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估結(jié)果分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和不合格四個(gè)等級(jí)。

第十二條  技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估結(jié)果有效期為3年。

第十三條  對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為一級(jí)的技術(shù)委員會(huì)，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為二級(jí)的技術(shù)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)按照專家組意見(jiàn)建議改進(jìn)完善工作。對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為三級(jí)的技術(shù)委員會(huì)，納入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍。

第十四條  對(duì)考核評(píng)估結(jié)果不合格的技術(shù)委員會(huì)，暫停其工作并限期整改，整改時(shí)限一般為6個(gè)月。整改期滿后重新組織考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果仍未達(dá)到三級(jí)要求的，視情況采取調(diào)整秘書處承擔(dān)單位、重新組建、撤銷等處理措施。

第十五條  在考核評(píng)估工作中提供虛假情況和材料，致使評(píng)估結(jié)果失實(shí)的技術(shù)委員會(huì)，查實(shí)后由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委通報(bào)批評(píng)并視情況采取降低評(píng)估等級(jí)、調(diào)整秘書處承擔(dān)單位等處理措施。
 

第五章 附則
 

第十六條  本辦法自2016年6月28日起實(shí)施。

第十七條  本辦法由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

 

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