人社廳函〔2021〕150號《人力資源社會保障部辦公廳國務(wù)院國資委辦公廳教育部辦公廳關(guān)于開展第十一屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動的通知》

人力資源社會保障部辦公廳國務(wù)院國資委辦公廳教育部辦公廳關(guān)于開展第十一屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動的通知






人社廳函〔2021〕150號

各中央企業(yè)，西藏自治區(qū)、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)、四川省、云南省、甘肅省人力資源社會保障廳、教育廳：

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，落實(shí)中央第七次西藏工作座談會、第三次中央新疆工作座談會精神，更好促進(jìn)西藏、青海、新疆及四川、云南、甘肅三省涉藏州縣高校畢業(yè)生就業(yè)，人力資源社會保障部、國務(wù)院國資委、教育部決定組織開展第十一屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動（以下簡稱“三地招聘”活動）?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、活動時間

2021年11月至2022年6月。

二、服務(wù)對象

西藏、青海、新疆三省區(qū)及四川、云南、甘肅三省涉藏州縣2021屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、2022屆高校畢業(yè)生（含當(dāng)?shù)貙W(xué)籍和入學(xué)前戶籍為當(dāng)?shù)氐漠厴I(yè)生)，上述地區(qū)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、西藏自治區(qū)2022屆中專畢業(yè)生也可參加。

三、活動形式

“三地招聘”活動以線上招聘為主，依托中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）、就業(yè)在線（https://www.jobonlin）e.cn、中智招聘平臺（https://zhaopin.ciic.com.cn）等開通“三地招聘”活動專欄，發(fā)布招聘信息。中央企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控要求，組織現(xiàn)場招聘及其他形式的招聘活動。

四、工作要求

組織開展“三地招聘”活動是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于西藏工作、新疆工作重大決策部署的重要工作安排。各中央企業(yè)要自覺提高政治站位，主動強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真謀劃，精心組織，周密安排，扎實(shí)有力推進(jìn)“三地招聘”工作原則上，各中央企業(yè)均應(yīng)提供一定崗位。在新疆、西藏及四省涉藏州縣承擔(dān)對口支援、定點(diǎn)幫扶或重大項目建設(shè)任務(wù)的中央企業(yè)要立足實(shí)際，通過定向招聘、專場招聘、適當(dāng)放寬招收條件等形式，積極吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。相關(guān)省份人力資源社會保障廳、教育廳要指定專門機(jī)構(gòu)和專職人員負(fù)責(zé)“三地招聘”活動的組織協(xié)調(diào)工作，及時掌握未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)等分布，加強(qiáng)與相關(guān)中央企業(yè)信息銜接，提高崗位匹配度。采取多種形式開展職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生優(yōu)化就業(yè)觀念，積極面向基層、面向企業(yè)就業(yè)。專項活動期間，對中央企業(yè)開展的現(xiàn)場招聘活動，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、教育部門要提供相應(yīng)支持和保障。

各中央企業(yè)要落實(shí)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模要求，結(jié)合企業(yè)需要、人才儲備計劃和援藏援青援疆工作要求，動員下屬分支機(jī)構(gòu)充分挖掘崗位資源，重點(diǎn)提供一批適合當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生特點(diǎn)、有利于發(fā)揮其專長的就業(yè)崗位。請各中央企業(yè)于11月30日前在中智招聘平臺完成招聘信息發(fā)布工作，同時將《第十一屆中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動招聘工作人員信息表》（見附件1）報送國務(wù)院國資委科技創(chuàng)新和社會責(zé)任局、人力資源社會保障部全國人才流動中心。中智招聘平臺要加強(qiáng)與中國國家人才網(wǎng)、就業(yè)在線等平臺信息對接，同步發(fā)布招聘信息，提高招聘知曉度和影響力。

各中央企業(yè)要按照要求認(rèn)真做好招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、筆試和面試工作。結(jié)合疫情防控要求，可通過網(wǎng)上筆試、遠(yuǎn)程面試等形式，為畢業(yè)生求職提供便利。要及時與達(dá)成就業(yè)意向的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。各中央企業(yè)要結(jié)合招聘工作進(jìn)度節(jié)點(diǎn)及時更新完善招聘系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息。相關(guān)省份人力資源社會保障部門要為企業(yè)招聘提供便利化就業(yè)服務(wù)，跟蹤了解本地區(qū)畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向的情況。對符合條件的企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等政策。

相關(guān)省份人力資源社會保障部門要及時向本地未就業(yè)畢業(yè)生推送招聘信息，教育部門要通過多種方式動員符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生參加專場招聘活動。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障、教育部門官方網(wǎng)站要在頁面顯著位置設(shè)立招聘活動統(tǒng)一標(biāo)識,開設(shè)招聘活動專欄,中國公共招聘網(wǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、教育部“24365校園招聘服務(wù)”平臺（https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html）同步發(fā)布相關(guān)信息。要做好活動宣傳推廣，選樹先進(jìn)典型，營造良好輿論氛圍。

各中央企業(yè)要在“三地招聘”活動結(jié)束后認(rèn)真回顧總結(jié)，提煉特色做法，統(tǒng)計提供的崗位數(shù)、擬招聘人數(shù)等，梳理存在的困難問題以及意見建議，形成書面報告，于2022年6月30日前將電子版和加蓋部門公章的紙質(zhì)版以機(jī)要交換方式報送國務(wù)院國資委科技創(chuàng)新社會責(zé)任局、人力資源社會保障部全國人才流動中心。對提供崗位多、招聘人數(shù)多的中央企業(yè)，將以適當(dāng)方式予以通報表揚(yáng)。





 

人力資源社會保障部辦公廳

國務(wù)院國資委辦公廳

教育部辦公廳

2021年11月11日

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