林人發(fā)〔2016〕96號《國家林業(yè)局關(guān)于確定第三批“百千萬人才工程”省部級人選的通知》

國家林業(yè)局關(guān)于確定第三批“百千萬人才工程”省部級人選的通知

林人發(fā)〔2016〕96號

國家林業(yè)局各司局、各直屬單位：

根據(jù)《國家林業(yè)局“百千萬人才工程”省部級人選選拔實施方案》（以下簡稱《實施方案》）規(guī)定，經(jīng)個人申報、單位推薦、專家評審、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定段愛國等20名同志為國家林業(yè)局第三批“百千萬人才工程”省部級人選（名單見附件）?，F(xiàn)予公布，并就有關(guān)事項通知如下：

一、完善人才培養(yǎng)制度。實施“百千萬人才工程”省部級人選選拔培養(yǎng)計劃，是貫徹中央人才工作會議精神，加強(qiáng)我局高層次人才隊伍建設(shè)的重大舉措。“百千萬人才工程”是選拔培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才的重大人才工程，各單位要充分認(rèn)識工程實施的重要意義，樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，加大人才培養(yǎng)投入，結(jié)合實際，完善落實支持政策和措施，積極創(chuàng)造條件，鼓勵支持人選參加各種形式的學(xué)習(xí)研修活動。

二、加大人選使用力度。將省部級人選納入我局高層次人才庫管理，優(yōu)先提供實踐鍛煉平臺。在職務(wù)安排、考核評價、工作條件和生活待遇等方面制定相應(yīng)措施，對人選重點培養(yǎng)、大膽使用；在進(jìn)行崗位聘任時，同等條件下，人選優(yōu)先聘任上崗；積極推進(jìn)人才、項目、基地有機(jī)結(jié)合，支持他們參與林業(yè)重點工程、創(chuàng)新團(tuán)隊和重點實驗室建設(shè)、參加國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流，主持承擔(dān)國家級、省部級科技攻關(guān)項目，開展科技自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和推廣。發(fā)揮他們在林業(yè)重大政策咨詢、項目論證、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的作用。

三、加強(qiáng)人選聯(lián)系和服務(wù)。按照習(xí)近平總書記“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作”指示要求，各有關(guān)單位要進(jìn)一步發(fā)揮省部級人選的引領(lǐng)作用，及時跟蹤掌握他們的學(xué)術(shù)技術(shù)研究發(fā)展動態(tài)。支持和激勵他們保持和發(fā)展榮譽(yù)，創(chuàng)新進(jìn)取，取得新的成果，做出更大貢獻(xiàn)。要切實做好省部級人選后備人才培養(yǎng)工作，形成后備人才梯隊，積極營造有利于他們脫穎而出的成長環(huán)境，提供施展才華的舞臺和機(jī)會，激勵廣大青年人才在積極投身林業(yè)科技創(chuàng)新和林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在建設(shè)生態(tài)文明和美麗中國中建功立業(yè)。

四、人選培養(yǎng)獎勵經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《實施方案》的有關(guān)規(guī)定，對入選的省部級人選按每人3萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排培養(yǎng)獎勵經(jīng)費(fèi)，其中，給予個人一次性獎勵1萬元，其余部分由所在單位集中掌握，用于后續(xù)培養(yǎng)管理、服務(wù)等支出。培養(yǎng)獎勵經(jīng)費(fèi)由局人才發(fā)展開發(fā)項目專項列支撥款。

特此通知。

附件：第三批國家林業(yè)局“百千萬人才工程”省 部級人選名單

國家林業(yè)局

2016年7月15日

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