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勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知【全文廢止】
勞社部發(fā)〔2006〕43號
全文廢止，廢止依據(jù)：2020年3月30日人力資源社會保障部發(fā)布的人社部發(fā)〔2020〕21號《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
為加強(qiáng)基金監(jiān)管，建立暢通的工作渠道，及時掌握基金安全狀況，我部制定了《社會保險基金要情報告制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
勞動和社會保障部
二○○六年十一月三十日
第一條 為加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督工作，及時掌握基金安全狀況，建立要情報告制度。
第二條 要情報告制度是指各級勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)，通過社會保險基金行政監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、審計等部門檢查、媒體披露、受理舉報核實、檢察機(jī)關(guān)和法院立案審理等方式發(fā)現(xiàn)的各類社會保險基金擠占挪用、欺詐冒領(lǐng)等問題按要求上報的制度。
第三條 要情報告制度實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，縣級以上勞動保障行政部門主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)按工作分工，負(fù)相應(yīng)責(zé)任?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。上報的要情必須由勞動保障行政部門主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章。各級報告單位對所報告內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
第四條 要情報告制度包括:要情報告、結(jié)案報告、要情統(tǒng)計報告、要情檔案管理等。
第五條 要情報告范圍包括:社會保險基金、企業(yè)年金基金和補(bǔ)充醫(yī)療保險基金等。
第六條 要情分為要情和重大要情。
（一）要情是指涉及基金金額50萬元以下的；
（二）重大要情是指涉及基金金額50萬元以上（含50萬元）或性質(zhì)嚴(yán)重并造成惡劣影響的。
第七條 要情報告應(yīng)在發(fā)現(xiàn)要情5個工作日內(nèi)將初步情況上報至省級社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)；重大要情應(yīng)在報省級社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的同時，報送勞動保障部基金監(jiān)督司。
第八條 要情報告內(nèi)容包括：
（一）發(fā)現(xiàn)要情的時間和方式;
（二）要情發(fā)生的時間、地點和涉案人員的基本情況；
（三）要情的初步情況；
（四）報告單位、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。
第九條 要情報告在正式書面報告送達(dá)之前，可通過傳真等方式傳送。
第十條 各類要情的結(jié)案報告應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后10個工作日內(nèi)完成，情況較復(fù)雜的可以適當(dāng)延遲，最長不超過20個工作日。結(jié)案報告根據(jù)要情類別按第七條要求分別書面報送。
第十一條 結(jié)案報告內(nèi)容包括：
（一）基本案情；
（二）基金處理情況；
（三）責(zé)任及對責(zé)任人的處理；
（四）教訓(xùn)及今后防范措施；
（五）遺留問題及其他。
第十二條 對隱瞞要情不報或報告不及時的，對要情發(fā)生地基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實行問責(zé)，待查明瞞報原因后，追究決定人的責(zé)任。責(zé)任追究按照以下辦法處理：
（一）對已知發(fā)生要情而不調(diào)查核實、不處理的，由上級勞動保障行政部門責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查并視情節(jié)輕重給予通報批評；
（二）對發(fā)現(xiàn)要情但隱瞞不報、謊報或拖延不報的，由上級勞動保障行政部門建議有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十三條 省級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)于每半年結(jié)束后的20日內(nèi)上報要情統(tǒng)計表（見附件）。無要情發(fā)生也要填報要情統(tǒng)計表。
第十四條 各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)要情檔案管理，妥善保管相關(guān)材料，確保檔案完整和安全。
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