人社廳發(fā)〔2016〕38號《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知》

人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知







人社廳發(fā)〔2016〕38號

各省、自治區(qū)、直轄市、及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（務(wù)）廳（局）：

為了進一步做好《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕18號）及《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號，以下簡稱《通知》）的貫徹實施工作，積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于老辦法待遇計發(fā)標準的增長率問題。

按照《通知》規(guī)定，自2016年1月1日起，每年老辦法待遇計發(fā)標準的增長率（Gn-1）上年度在崗職工工資增長率、當年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平、上年度物價水平等因素確定，由國家統(tǒng)一公布。

二、關(guān)于改革后達到退休年齡但個人繳費年限累計不足15年人員的養(yǎng)老金計發(fā)問題。

參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

三、關(guān)于從事特俗工種等工作人員的繳費年限計算問題。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之前，工作 人員從事國家確定的特俗工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可綜合考慮與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策相銜接，由各地自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之后，工作人員從事特殊工作的工作年限在計發(fā)養(yǎng)老保險待遇是不再折算工齡。

四、關(guān)于改革前獲得省部級以上勞模等工作人員退休時給予一次性退休補貼標準問題。

按照《通知》規(guī)定，各地在確定改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等工作人員退休時給予一次性退休補貼的標準時，原則上參考本人退休時職務(wù)職級（技術(shù)職稱）對應(yīng)2014年9月的基本工資標準、原有規(guī)定提高基本退休費計發(fā)比例、本省（區(qū)、市）城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

五、關(guān)于退休待遇核定時點問題。

按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人到達退休年齡（含經(jīng)批準適當延遲退休的人員）的當月后停止繳費，社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。







 

人力資源社會保障部辦公廳

財政部辦公廳

2016年3月16日

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