司公通〔2020〕4號(hào)《司法部公共法律服務(wù)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公證員考核任職工作的通知》

司法部公共法律服務(wù)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公證員考核任職工作的通知







司公通〔2020〕4號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）公共法律服務(wù)處（局）、公證工作處，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)司法局公共法律服務(wù)處：

為及時(shí)補(bǔ)充公證行業(yè)發(fā)展所需人才，充分發(fā)揮公證員考核任職制度的作用，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，發(fā)展壯大公證員隊(duì)伍，現(xiàn)就加強(qiáng)公證員考核任職有關(guān)工作通知如下：

一、及時(shí)受理考核任職申請(qǐng)。

各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)按照本省、自治區(qū)、直轄市公證員配備方案及發(fā)展公證員隊(duì)伍的實(shí)際需求，常態(tài)化受理考核任職申請(qǐng)，不再執(zhí)行于每年九月份統(tǒng)一受理考核任職申請(qǐng)的工作規(guī)定。

二、依法嚴(yán)格掌握考核條件。

要按照《中華人民共和國(guó)公證法》規(guī)定考核任職條件，重點(diǎn)引進(jìn)具有統(tǒng)一法律職業(yè)資格，十年以上法官、檢察官、律師等執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的高素質(zhì)人才。

三、優(yōu)化考核任職工作流程。

申請(qǐng)考核任職的人員，可以在參加任職培訓(xùn)前提交申請(qǐng)材料；培訓(xùn)完成后，直接由中國(guó)公證協(xié)會(huì)向考核機(jī)關(guān)出具任職培訓(xùn)合格證明，不再要求申請(qǐng)考核任職的人員提交。

四、嚴(yán)格審查任職有關(guān)材料。

要嚴(yán)格審查申請(qǐng)任職人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算具體到月份，申請(qǐng)人原所在單位出具的申請(qǐng)人品行良好的鑒定材料應(yīng)由政工部門或黨組織出具，嚴(yán)禁經(jīng)歷造假、虛假陳述等不誠(chéng)信人員違法違規(guī)騙取執(zhí)業(yè)證書。





 

司法部公共法律服務(wù)管理局

2020年3月24日

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