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發(fā)改辦財金〔2025〕80號《國家發(fā)展改革委辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理有關(guān)工作的通知》

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國家發(fā)展改革委辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理有關(guān)工作的通知






發(fā)改辦財金〔2025〕80號







各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團社會信用體系建設(shè)牽頭部門、人力資源社會保障廳(局):

為貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于健全社會信用體系和監(jiān)管制度的精神,進一步落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,加快構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型勞動用工監(jiān)管機制,切實維護勞動者合法權(quán)益,現(xiàn)就進一步加強拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單(以下簡稱失信名單)管理有關(guān)工作通知如下。

一、規(guī)范開展失信名單管理

人力資源社會保障等有關(guān)部門要依據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》和《關(guān)于貫徹落實<拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法>的通知》(人社廳函〔2021〕161號)要求,依法依規(guī)開展失信名單認定、列入、公開、推送、信用修復等信用管理工作,強化對惡意欠薪違法行為的信用約束。同時,綜合分析欠薪問題產(chǎn)生原因,充分發(fā)揮信用監(jiān)管和聯(lián)合懲戒的教育、規(guī)范、震懾作用,分類施策、多措并舉,及時有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

二、健全失信名單共享機制

作出列入決定的人力資源社會保障等有關(guān)部門(以下簡稱列入部門)應于列入決定生效之日起七個工作日內(nèi),按照數(shù)據(jù)標準(見附件1)將失信名單推送至同級信用信息共享平臺。列入部門要按照“高效辦成一件事”的要求開展信用修復,并配合做好“信用中國”網(wǎng)站信用修復的“一網(wǎng)通辦”。當事人被移出失信名單的,列入部門應于移出決定生效之日起七個工作日內(nèi),將移出信息按照數(shù)據(jù)標準(見附件2)共享至同級信用信息共享平臺。有條件的地區(qū),由省級人力資源社會保障部門將本地區(qū)失信名單及時推送至省級信用信息共享平臺,并做好當事人被移出失信名單的信息共享工作。

省級社會信用體系建設(shè)牽頭部門(以下簡稱信用牽頭部門)匯總失信名單后,于每月5日前向全國信用信息共享平臺共享相關(guān)信息,并同步在“信用中國”網(wǎng)站公示。各級信用牽頭部門應在收到失信名單七個工作日內(nèi),將失信名單共享至相關(guān)部門,督促相關(guān)部門對被列入失信名單的當事人,依法依規(guī)在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面予以限制。

在失信名單管理和共享工作中,有關(guān)部門及其工作人員要嚴格遵守關(guān)于保守國家秘密、保護商業(yè)秘密和個人隱私的規(guī)定。公開個人相關(guān)信息的,要進行必要脫敏處理。

三、切實加強督促指導

省級信用牽頭部門和人力資源社會保障部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),指導本地區(qū)做好失信名單管理等相關(guān)工作,建立健全失信名單共享報送機制,于2025年2月14日前按照相關(guān)規(guī)范和標準推送和共享失信名單信息,確保信息及時、準確、完整。省級信用牽頭部門要建立健全失信名單管理懲戒效果定期通報機制,及時掌握相關(guān)部門懲戒措施實施情況。

國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部將聯(lián)合對各地失信名單管理有關(guān)工作以及信息的及時性、規(guī)范性、完整性等開展質(zhì)效評估。


 


國家發(fā)展改革委辦公廳

人力資源社會保障部辦公廳

2025年1月24日









附件:

1.拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲 戒對象名單數(shù)據(jù)歸集標準

2.拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲 戒對象名單數(shù)據(jù)移出標準



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