勞社廳函〔2001〕280號《勞動和社會保障部辦公廳關于〈國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》
《勞動和社會保障部辦公廳關于〈國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》
勞社廳函〔2001〕280號
江蘇省勞動和社會保障廳:
你廳《關于〈國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉廢止后有關終止合同支付生活費問題的請示》(蘇勞社法〔2001〕8號)收悉,經研究,現(xiàn)答復如下:
一、《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)(以下簡稱《規(guī)定》)廢止后,國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關系后有關生活補助費的支付問題,地方有規(guī)定的,可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方沒有規(guī)定的,以《規(guī)定》廢止時間為準,對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工,勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關系時,應計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費,最多不超過12個月;對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工,勞動合同期滿終止勞動關系時,可以不支付生活補助費。
二、對于國有企業(yè)改制的,企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補助費,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。
勞動和社會保障部辦公廳
二00一年十二月二十六日
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